آيا تيم‌وركينگ مي‌تواند در سازمانهايي با ساختار سلسله مراتبي مفيد باشد؟
بله، تيم‌وركينگ در سازمانهايي با ساختار سلسله مراتبي نيز مي‌تواند مفيد باشد. در واقع، تيم‌وركينگ مي‌تواند به گسترش فرهنگ همكاري، افزايش ارتباطات بين مديران و كاركنان و بهبود كارايي در سازمان كمك كند. براي ارسال و دريافت مكاتبات بين چنين سازمانهايي بهتر است از نرم افزار دبيرخانه استفاده شود.
در ساختار سلسله مراتبي، معمولاً مديران به صورت مستقيم به كاركنان خود دستورات مي‌دهند و كاركنان در حدودي مشخص، تنها به انجام وظايف خود متعهد هستند. در اين شرايط، تيم‌وركينگ مي‌تواند باعث ايجاد فرصت‌هايي براي همكاري، ارتباطات بيشتر و بهبود كارايي شود. به طور مثال، تشكيل گروه‌هاي كاري براي پروژه‌هاي خاص و يا شركت در جلسات تيمي مي‌تواند به ايجاد فضاي همكاري و ارتباطات بيشتر در سازمان كمك كند. همچنين، تيم‌وركينگ مي‌تواند با ايجاد فرصت‌هايي براي به اشتراك گذاشتن دانش و تجربيات، منجر به بهبود عملكرد كاركنان و بهبود كارايي در سازمان شود.
در كل، تيم‌وركينگ مي‌تواند در سازمانهايي با ساختار سلسله مراتبي نيز مفيد باشد، اما بايد به شرايط سازمان و نيازهاي آن توجه شود و با توجه به اين شرايط، تصميم گيري مناسب درباره استفاده از تيم‌وركينگ صورت گيرد.
برچسب: ،